4 # 2013
 
edellinen  sivu 10 / 17  seuraava
etusivu & sisältö     arkisto     palaute    

Mitä kuuluu Monetraan?

Terveisiä tutuilta!

Osa Osekkin talous- ja henkilöstöpalveluista on ulkoistettu Monetraan. Elokuun lopulla viisitoista osekkilaista siirtyi uusin tiloihin Arkistokadulle. Saila Mantovaara kirjanpidosta, Marko Väyrynen ostoreskontrasta ja Mervi Simuna palkanlaskennasta, miltä muutos on tuntunut? Alussa oli hiukan hämmenttynyt, mutta utelias. Nyt kun alamme päästä kiinni työyhteisöön, uusiin toimintatapoihin ja rutiineihin, tuntuu, että muutos on virkistävä.

Mikä käytännössä muuttui? Tiivis työyhteisömme hajosi ja meidät sijoitettiin eri tiimeihin, eri puolille taloa. Työtiloja on kolmessa kerroksessa. Henkilöstöpalveluihin siirtyi seitsemän työntekijää, talouspalveluihin kahdeksan. Osalla työmatka lyheni, osalla piteni. Pääosin työtehtävissä ei tapahtunut suurta muutosta, joskin joiltain työntekijöiltä jäi entisiä työtehtäviä pois.

Mikä on ollut hyvää? Työntekijöiden hyvinvointiin satsataan paljon. Se on hyvä, koska työtä tehdään tehokkaasti. Saamme ilmaisen kahvin, teen ja hedelmät. Personal trainer kiertää pitämässä taukojumppaa. Joka kuukauden toinen torstai on touhutorstai, jolloin saamme inspiraatioita ja vinkkejä harrastuksiin vierailevien esittelijöiden kautta. Hieroja käy kaksi kertaa kuukaudessa. Hänelle voi tilata ajan omalla ajalla ja rahalla kesken työpäivän. Joulun alla lähdetään virkistyspäivänä elokuviin, keväällä kuntoilemaan. Jatkossa saamme ilmeisesti pilatesohjaajan. Uusia, ihania työkavereita tuli valtavasti.

Mikä on ollut vähemmän mukavaa? Nyt kun opettelemme ja testaamme uutta kirjanpito-ohjelmaa muun työn lomassa, on tosi kiirettä. Avokonttorissa työskenteleminen on vaatinut osalla totuttelemista. Toisaalta neuvoja on helppo kysyä "naapureilta". Täällä on suuri määrä asiantuntijuutta. Aiemmin työtehtäviä oli monipuolisemmin, mutta toisaalta, nyt voi keskittyä juuri siihen, mitä kussakin tiimissä tehdään.

Millaisia haasteita olette kohdanneet? Jotkut vastuunjaot ovat hieman epäselviä muutosvaiheesta johtuen. Töitä tehdäänkin loppuvuosi ja tilinpäätösaika joustavasti yli tiimirajojen. On osattava ajatella, että entinen työnantaja on asiakas. Menemme kuitenkin avoimin mielin kohti uusia haasteita.

Onko osekkilaisia ikävä ja millaisia terveisiä haluatte heille lähettää? Entiset työkaverit ovat usein mielessä, vähän ikäväkin on. Haluamme toivottaakin kaikille mukavaa talvea.

Monetra Oy on puolitoistavuotias yhtiö, jossa on 130 työntekijää. Yhtiö tuottaa palveluja noin 30 0000 yksittäiselle palkansaajalle. Kuukausittain Monetralla tehdään 31 000 palkkalaskelmaa



www.monetra.fi
Teksti: Jaana Skyttä
Kuva: Jussi Tuokkola

edellinen sivu
seuraava sivu
sivun alkuun